Un accidente laboral se define como un evento inesperado que se produce en el curso de el desempeño de actividades laborales provocando lesiones o trastornos al trabajador.
Concepto y normativa
En Colombia, la definición el accidente laboral de acuerdo con la Ley 1562 de 2012 así como el Decreto 1072. La normativa determina las responsabilidades del patrono y las garantías del empleado.
Tipos y ejemplos
Existen accidentes leves, graves o mortales. Casos típicos son caídas desde altura, fracturas por objetos, accidentes de trayecto. El accidente in itinere ocurre cuando el trabajador se lesiona entre su domicilio y el trabajo.
Pasos a seguir y reporte
Si ocurre un accidente severo, es obligación del empleador notificar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. website El reporte incluye descripción del suceso, diagnóstico médico, así como la ARL involucrada, como Sura, Colmena, etc..
Medidas preventivas y SST
La prevención es clave para minimizar el riesgo de trabajo. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Una cultura preventiva reduce la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.
- Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072 de 2015: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- In itinere: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo